≈ 最初的开始
∞这个符号在数学里是无穷大, 但我今天是想聊聊我们这无穷的未来大半年过去了, 管理们换了一批又一批, 我从最开始坚持到了今天,
原本只是一个小小的人事变动, 但我真不知道怎么写的下手, 也许有这么一句话: 一个团队的成功与否看这个领头的作为
我也曾经说过, 不希望我们的管理团队一而再再而三的变动, 但是人们来来去去, 留的住人留不住心
回想最初的开始, 那个小小的插曲, 让我们凝聚在一起, 我不知现如今又有多少人是觉得能够做到坦然面对质问, 回答说:
我无愧于HaDean这个称号, 我无悔于选择这个团队, 我必能尽所能, 做到我该做的, 想到我该想的.
其实, 我想说, 当你们怀疑自己家族的人的时候, 可曾想过换做现实, 那是你的兄弟姐妹, 难不成还宁可信外面小人之计
却不可承认眼见得并非是实, 也许这正是款游戏, 但当你开口第一句是质疑而不是友善的前去打听虚实, 换做是谁都不乐意
若是觉得我多管闲事也好, 若是觉得我处事不当也罢, 即使我不是当事人, 我第一个想到的也绝不会是怀疑自己人.
伙伴们, 这一路艰辛的走来, 谁说不曾有付出, 小到成员们每天论坛,游戏, 歪歪的在线, 大到管理们劳心劳苦地各司其职
但试问:最初我们在一起是为了什么?是为了如今明枪暗箭的?
还是只是为了有个共同的家, 一个不分你我, 一个只有我挺你没有我损你的环境?
没法改变大家的想法, 无法阻止大家的行为, 但我只希望每当有想法的时候会想下那最初的目的, 回想下当年那句:
“人不犯我, 我不犯人, 人若犯我, 群起而攻之.”团结才能是最后的必行之路.
我最初来这里的梦想,只是交一些朋友
现在好像不是的..但我对HD也是问心无愧的! 愚人节快乐,妞 ぺHaDean丶苏皖 发表于 2013-4-1 07:50 static/image/common/back.gif
我最初来这里的梦想,只是交一些朋友
现在好像不是的..但我对HD也是问心无愧的!
现在不也有很多朋友们, 至少这一点没变.
HaDean丶梦于于 发表于 2013-4-1 08:27 static/image/common/back.gif
愚人节快乐,妞
愚人节骗骗人挺好的,
ぺHaDean丶兲尛谜 发表于 2013-4-1 08:52 static/image/common/back.gif
愚人节骗骗人挺好的,
啊,
这次的愚人节来的不是时候
大姨妈光顾,
肚子疼- -,早晨起来脸白的跟鬼一样 ぺHaDean丶兲尛谜 发表于 2013-4-1 08:52 static/image/common/back.gif
现在不也有很多朋友们, 至少这一点没变.
这些朋友都是那时候交的,所以这也是我在这里的丰收
一个团队必备的五个基本要素:
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
观点:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”
观点:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,
公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的!团队如此,经营更需要! 我 问心无愧吗 ぺHaDean丶苏沅 发表于 2013-4-1 10:49 static/image/common/back.gif
我 问心无愧吗
这个得自己想了...