ぺHaDean丶晓宝 发表于 2013-4-6 13:42 static/image/common/back.gif
哥们丶不错丶咳咳丶
:) 我只是做了一个有嘴巴的人
我只是希望在职管理可以做好自己的工作，下面的组长或组员有疑惑可以尽量解答，有困难可以尽量帮助，综合起来讲就是，友爱互助。我们护组，我努力做到这样。
HaDean丶梦于于 发表于 2013-4-6 13:51 static/image/common/back.gif
我只是希望在职管理可以做好自己的工作，下面的组长或组员有疑惑可以尽量解答，有困难可以尽量帮助，综合起 ...
建议小组成员或者管理能和组长沟通 然后组长每周给区长、副区、区助做个每周下结吧。
HaDean丶尹勋泽 发表于 2013-4-6 13:52 static/image/common/back.gif
建议小组成员或者管理能和组长沟通 然后组长每周给区长、副区、区助做个每周下结吧。
{:3_44:}可不可以不要啊，我最讨厌手打的了，我心里有数就好- -，我们组自己讨论，毕竟还没过考核期
HaDean丶梦于于 发表于 2013-4-6 13:55 static/image/common/back.gif
可不可以不要啊，我最讨厌手打的了，我心里有数就好- -，我们组自己讨论，毕竟还没过考核期
只是建议 毕竟华东区我现在什么都不算
如果华东区高管 不了解本组的情况 那高管一职岂不是空架。
不了解何谈管理。
HaDean丶尹勋泽 发表于 2013-4-6 13:57 static/image/common/back.gif
只是建议 毕竟华东区我现在什么都不算
如果华东区高管 不了解本组的情况 那高管一职岂不是空架。
高管，我们底下的人，都不知道其中巨细吧。
HaDean丶梦于于 发表于 2013-4-6 14:00 static/image/common/back.gif
高管，我们底下的人，都不知道其中巨细吧。
对呀 所有说工作中纰漏还是很多的。
一段时间跟新自己小组管理名单。
到底起到了什么作用？
难道就是为了在论坛发精灵币吗？
难道高管的管理模式仅仅局限于出事吗？
平常就不能主动的去汇总各小组的情况
精神上支持你
说实话，实行起来难 难 难
因为这样的情况不仅仅只存在华东区
要解决这个长期存在的问题，一个人或是两三个人很负累
实行起来需要凝聚力，更要全面配合才行
淡定的支持你。
HaDean丶尹勋泽 发表于 2013-4-6 14:06 static/image/common/back.gif
对呀 所有说工作中纰漏还是很多的。
一段时间跟新自己小组管理名单。
到底起到了什么作用？
{:3_45:}站在局外人的角度看待这件事。
恩，首先不能越权，给管理提建议固然好，也许他们有自己处理 事情的一套方案
能否成功不是关键，关键是聚拢人心，HD慢慢有起色，慢慢有成效。谁也不能一步登天
HaDean丶梦于于 发表于 2013-4-6 15:47 static/image/common/back.gif
站在局外人的角度看待这件事。
恩，首先不能越权，给管理提建议固然好，也许他们有自己处理 事 ...
是呀 就怕是有问题不提那样会构成更大的隐患